鑫辰简报
都说新年新气象，刚刚开始的2012，对于鑫辰工贸来说，却并不轻松。新一年的销售目标、管理目标，对于我们，都提出了新的要求。外部市场的风云变幻，内部管理机制的有待改善，对于我们这个刚刚历经改制的民企，都是一种挑战。
顺应了企业发展需要，年初，公司开展了一系列举措，譬如严格考勤管理、取消上下班乘车制度，实行干部考核上岗制度以及末位淘汰制度等，这一系列措施的执行，体现了公司管理层转变思想，大力实施改革的决心，作为鑫辰工贸的一员，紧箍思想，顺应变化，势在必行。
不以盈利为目的的公司是不道德的，不提供结果交换的员工终究是会被抛弃的，所以，我们不需要抱怨，抱怨只会徒增烦恼，我们要做的，只是适应，改变，否则，就只能离开。
相信在大家的共同努力下，我们的企业会变得越来越纯粹，抛开以往种种老的思想，旧的体制，采用市场化经营手段，企业的发展之路才会更长。
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