鑫辰简报
4月份我参加了精鹰特训营，收获颇多，尤其是“心态需要改变”，因此把我的观点拿出来与大家共同分享。
在工作中常常会遇到各种问题，面对问题心态较为重要。随着社会发展，企业越来越多，用工难也尤其突出。那么市场到底缺多少劳动力呢？
据我个人分析，市场上劳力缺乏并不是很多，只是因为工作好找了，跳槽的人多了，有很大的一部分人是一种茫从者，扰乱了市场。很少的一些人是为职业理想而跳槽，这种跳槽是可取的；大多的人是听说某公司工资高或者是在工作中受到了一些委曲。有占五分之二以上的人对跳槽是一种茫从。因此有很大一部分人天天在找工作。这群人心态出现了偏差。听说某处工资高，这只是听说，是不确切的因素。工资通常是与工作能力成正比的。比如说同种质量规格的笔记本是一元一本，有谁愿意出二元钱去买呢？市场工资水平也不例外。
事实上高薪就在你身旁，是属于那些有责任感、有技术或业务能力强的人的。只要你敢于承担责任，努力提高业务技能，它就属于你了。因为责任的背后就是机会，机会的背后就是责任。与其为那种不确切的信息去茫从，不如在原单位去努力拼搏。如果说是因为委曲而想离开，那么你的心态又偏差了，因为只要有人的地方就会有矛盾。这只是人生这个交响乐中的一个低音音符而已。没有这些音符就不能够成美妙的人生。
上述内容是将学习的内容结合当前现状的一种感想，不能说绝对正确，但值得去思考。
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